国有企业奖金要备案吗
为什么说国企年终奖一定要公示？
为什么说国企年终奖一定要公示？
国企年终奖必须公示，因为年终奖是国有财产的一部分，公示可以证明这笔钱是合理合法的。国企是国企最重要的组成部分，国企的大部分资产都是国有的，所以每一笔资金都应该合理合法，也应该经常接受审计监督。
国有企业发放奖金最新规定？
国企年终奖一般一年发一次。有的国企会分两次发年终奖。每年7月初、12月底(或次年春节前)，无定数。每个企业取决于当年的生产效率，从几百元(或者没有)到几万元不等。一般也就2000元左右。
法律对此没有规定。现实中，我国企业的年终奖，每个公司都不一样。有的公司年底只会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%,视公司实际情况而定。是年前拿到最后一个月工资的时候一起发的！一般来说是1月初或者2月，国企一般在过年的那个月发。
国有企业发放奖金的依据？
国企发奖金的依据多种多样。自上而下，首先要看当年国企的利润来确定整个企业的奖金规模。
其次，如果是销售部门，当然要看指标完成情况。如果是行政或服务部门，年初会设置很多发放奖金的前提条件，比如出勤率、差错率、服务满意度等。
公司发奖金需要去银行说明吗？
如果奖金数额巨大，需要提前和银行沟通。现金管理5万元以上，需提前向银行申报。如果你支付的现金少于5万元，你可以写一张支票，写明奖金的详细情况。
如果你和银行签了代发工资的协议，奖金大的话可以举报。如果很小，可以直接批量转账。
国有企业工作人员哪些收入合法？
国企工作人员的合法收入包括工资、奖金、分红和福利待遇。
国企先进个人奖金规定？
国企先进个人的奖励额度由各企业自主确定，没有规定的限额，但奖金超过一定数额就要缴纳个人所得税。