工作中怎么防小人激怒自己
小人激怒你是什么心理？
小人激怒你是什么心理？
我觉得可能出于试探，引起注意或者嫉妒。如果真正讨厌厌恶一个人会提起对方都会觉得倒胃口，绝不会主动提起或者主动跟那个人有更多交集；如果是真的轻视一个人，也不会处心积虑费尽心思地试图激怒他。如果在他心里你不值一提，才不可能花时间心思做这样的事。
如果出于试探，你要知道对方试探你的目的是什么，切忌自乱阵脚，弄明白了再出招。
如果是出于引起你的注意，那你要弄明白了，这个人对你来说究竟有多重要，这个人对你的看法究竟有多重要，更重要的他所说所做的到底是为了你好，还是另有目的，他的真实目的是什么，这很重要。这样才能做出明智的选择。
如果是出于嫉妒，你更要保持一副云淡风轻的样子，只有这样，让想要伤害你的人都知道他费尽心思做的一切对你的杀伤力为零，这样才是对自己最好的保护。
当你感觉到有人故意激怒你，伤害你的时候，不要盲目的觉得是自己做的不够好，是自己没能当好一个好室友，好朋友，不要盲目地觉得自己做人有问题人品有问题。
如果同事有意激怒自己，我该如何调整？
对你同事说”你妈喊你回家吃饭啦……”
如何一句话激怒所有女生??？
女生全靠服装，化妆品支撑。若在大浴池比美，连我这老头子也比不过
勿与小人争利经典语录？
“君子喻于义，小人喻于利”。对小人来说，他们的眼里，往往只能看到利益，他们对于道义、原则，根本不放在心上。
当你与他们争利，不论输赢，都会引起小人的嫉恨。所谓“明枪易躲，暗箭难防”，惹怒小人，就像为自己埋下了“定时炸弹”。
所以说，某些时候，如非必要，可以适当地选择退让，让利与小人，保自己平静。同时，自己还可以赢得宽厚、大方的名声。
当对方故意激怒你应该怎么做？
千万不要和人家势不两立，千万不要表现出来自己特别的生气，你要做的是一反常态，不但不生气，表面上还要把关系处得更好，甚至好的让他不好意思再刁难你，你的目的很简单，看他到底想怎么样？
稳而山，怨于默——这叫怨而不言，当你实力不济时，于其抱怨不平，不如默不作声积蓄力量，不动稳如山，动手快如闪电。