孕期情绪不好了怎么办
怀孕了，工作辛苦压力大，该不该离职？
怀孕了，工作辛苦压力大，该不该离职？
题主怀孕以后感到工作压力？心真的挺大。
我不知道题主什么工作，为什么怀孕以后才感到工作压力大，难道之前工作压力不大？
工作压力大，是否选择离职？两个层面来看。
1、公司层面公司雇佣你的目的是什么？当然是压榨你的剩余价值，公司想的是你在怀孕之前讲求男女平等，怀孕以后公司还想让你男女平等。
公司不会是慈善机构，他们想的是在其位谋其政，该是你的工作丝毫不会少。
可能工作量跟之前一样，你感到力不从心的原因是你天真的以为公司会因为你怀孕体谅你。
一句歌词送给你：可惜不是你。
2、员工层面怀孕后的你，感到压力倍增，这个如果不可避免。我认为你应该提早做好规划。
我周围的好多女同事也都有怀孕，她们的工作量没有减少，而且她们也没有因为工作压力有想辞职的打算。
可能你会说，她们是为了生存。
职场现实：孕妇没一个在公司是受欢迎的，这就需要你不能玻璃心，不要老是自己跟自己怄气。
大部分的职场人都不会傻到专门针对你，都会跟你维持表面的关系，所以你无视那些不好听的声音就可以了。
当然，如果工作压力大，造成身体不适了，我觉得一定要以身体为重。
3、建议摇一摇自己和孩子最重要，收入也重要
如果公司真的待不去，身体状态也不好。建议你休病假吧，别去上班。
完了休产假，再然后产假休完，再看看公司态度，你自己是否还适合，到时候再离职也可以。
如果公司对待女性怀孕过于苛刻，这样的公司本身也没有什么情谊。不是吗？
孩子毕竟是大事，工作可以缓缓。
如果换作我是今天的当事人，在职期间我会一如既往的工作，当作什么事都没有发生，然后找机会跟领导说明自己的情况，并表明自己对这份工作的态度，希望得到领导的支持和理解。
毕竟孩子是大事，来了就是你们缘分。
就算是领导不理解也没所谓，尽自己最大的努力把工作做好，努力过、争取过就不会后悔。
如果领导借工作能力不符合录用条件要求开掉的，这样的公司文化不呆也罢，还不如早点离开得的好。
希望能解决题主的疑惑。
我是鲁小二，我这个人很懒，什么都没留下。6年外企985小硕一枚，专注职场答疑，欢迎关注@鲁小二
当人的情绪处于低谷时，对任何事都提不起兴趣，该如何调整？
每个人的情绪都有低谷期和高潮期。这是随着个人的心情来波动的，当我们的情绪到低谷期的时候，做什么事情都心不在焉，提不起精神来，这是一种正常的现象。
但是，情绪遇到低谷会影响我的工作效率以及工作质量。这是情绪低谷时带来的负面影响，那我们该如何把这种正常现象来带的负面影响给降到最低限度呢？
首先，要学会如何控制好自己的情绪，把消极的情绪降到最低。
其次，要学会如何转移情绪，把消极的情绪转移到别的地方去。
最后，要学会如何自我激励，鼓励自己，走出情绪的低谷。
情绪的低谷长期的存在，还会损害我们的身心健康，不论是在工作还是生活中都一种潜在的隐患，我们要勇于去消除隐患，保持好心态。凡事都要多激励自己，没什么大不了的。这样才能走出低谷，控制情绪。
情绪都控制不住，还谈什么好好工作。
假如现在你是一名销售员，在跟客户谈单的时候，总是唉声叹气，提不起精神来，这一单肯定是谈不成的。客户进店如果看到你这副无精打采的样子，第一反应就是这家店生意肯定不好。
你的情绪，严重点可以影响到一家店的兴衰。
所以我们要学会如何控制自己的情绪是至关重要的。