全都是套路前十关攻略
如何看待有些女性到男厕如厕的现象？
如何看待有些女性到男厕如厕的现象？
我是37岁的女性，最近就进过两次男厕所，在这里也顺便吐槽一下部分地区的公共建设，对于女性太不公平了。
2022年1月1日，也就是元旦那天，在众目睽睽下我走进了男侧元旦是个好日子，各个商场的气氛也特别美。当天晚上我和老公女儿一起到了我们当地一家大商场。
商场四楼是吃饭的地方，天南地北的美食都聚集在这里。这一天不知道为什么，或许是因为吃凉了，肚子总咕噜噜的响。
菜品刚刚上齐，老公与女儿吃的正香，我离开了座位，寻找公共厕所。
很急的那种，说来就来，生怕自己走不到厕所就露馅。当走到厕所的时候，我更加焦急了。厕所中一共有八个便位，每一个门口还都排着队伍。
怎么办？我是一秒都不能等，就像一个无头苍蝇一般不知道该怎么办？六神无主之时，我看向了男厕位置，当时也不知道怎么想的一头就扎了进入。
进入以后我都没敢左右乱看，但能清晰的感受到周围注视我的目光透着惊讶。几分钟后，我推开小门出来时，同样是被很多目光注视着。
半小时后，肚子再次疼了起来，似乎女厕的队伍从来没有断过，我想也没想直接进了男厕。
女厕太小真的不够用在商场，或者路边的公厕，男女厕所大小基本一样，但女厕往往不够用。
小厕所有三四个便位，大厕所有八九个便位，这是比较常见的，但人烟繁华的地方，女性上厕所就要排队等待，哪怕只是小便也要进入厕便才能解决，这是生理上无法改变的事情。
但男厕呢？除了有与女厕相同的便位外，还有一拍站便，短短一分钟就能良好的进行轮流，小便情况下基本不会排队。
在这种生理不同，便位也不同的情况下，对女性来说是很不公平的。
就比如我，十万火急的时候根本不能排队，除了往一边的男侧跑别无它法。
另外，女性进男厕在法律与道德上也构不成犯罪与道德谴责，所以说，如果你是成人女性，在十万火急的情况下，请大胆的与男性抢地盘。
这一点上女性有优势，因为如果男性想以同样的理由进女厕，很可能会被当做偷窥狂。在不公的时候，自有法律为女性做主，法律永远是公平的。
有人说我不要脸元旦那天我第二次进男厕时，清晰的感觉到身后有一位女人说：“真不要脸”
因为太急，我并没有看是谁，只想着快点解决问题。老公知道我两次进男厕时也是一脸震惊的看着我：“你看见啥了？”
在所有人眼里，女人就该进女厕，如果进男厕会被很多人说三道四，说成不要脸等一些难听的话。
可作为一位正常女性，谁也不想被歧视去男厕玩。难不成我只能排队？捂着肚子排队然后回家洗裤子？
如果真的只能这样才算一个好女人，那我以后宁可女扮男装。
这个社会需要包容与理解，这入厕不公不对等的情况下，更应该被理解，毕竟人有三急，谁也控制不了。
在单位里面当个副职是一种什么样的体验？
副职，有协商权、无决定权。主要职责就是要辅导好正职。一般副职在单位里都是比很被动的，为什么这么说呢？
第一、副职一般都有一定的能力，而且到正职只差一步。所以，很多副职的想法是再进一步。所以，多数干副职的，都不是很服气正职，但是官高一级压死人。有能力的副职，很多想法可能会被正职给否定掉，时间一长，就觉得正职领导很多地方可能不如自己，为什么不如我的人要当我的顶头上司？这是很多副职经常私下抱怨的地方。
同时，有能力的副职会有很多想法，但是一个部门的工作，一定是以正职的思路为主的，所以，副职很多时候的想法都不能实现或者被正职给压制着，把自己当做一个怀才不遇者，这能不憋
第二、正职要维护自己的权威，一般不会太让副职太出风头，所以，副职的能力并不会完全释放出来。正职本身就有一个想法：他说我的下属万一有一天成了我的上司，那多没面子。所以，正职一般会适当的打压下副职，不让他太过于高调。所以，我们看到，除非正职获得升迁，副职直接越级提拔的很少。我们经常会看到，单位的正职和副职关系不好，但我就是利用我是你上司的权威打压你，你能奈我何？一旦出头就被打压。
第三、副职的做了很多工作，业绩也不错，但是并不会完全被上级领导知了解。你工作怎么样，很多时候就是正职的一句评价。至于评价好坏，看正职的气度和你的运气了。职场就是层级分明，副职向正职汇报工作，正职向高一层领导汇报工作。这里面套路就非常深。
我们知道，开部门会议，一般都是部门正职参加，轮不到副职。比如，很多副职做的工作，都被正职拿来作为部门的业绩；还有一种情况，副职作出了成绩，领导会问正职：你下面的那个副职怎么样？正职说：能力是不错，但是管理水平上，我感觉还是差点。一句话，把副职的很多优点都给抹杀了。
副职并没有很多向高层回报的机会，即使去汇报，一旦反映正职的不好，领导肯定觉得此人心胸不够宽大，没有气度。
所以，副职一般都有如下的状态：
1、对正职表面上很服从，但私下里有所抱怨，但还不敢明着来。多数都是有怀才不遇的想法； 2、很多时候，不敢承担责任，因为有顶头上司压着； 3、会通过各种渠道找到升职的机会。